Principiul fundamental, care se regăseşte în conduita şi funcţionarea Grupului ATL, este menţinerea calităţii şi a încrederii partenerilor. Ne asumăm obligaţia, inclusiv cea juridică, faţă de cerinţele şi doleanţele partenerilor respectiv faţă de normele de protecţie a mediului.

În acest scop utilizăm un sistem de management al calităţii şi de management ecologic, care garantează în permanenţă, prin utilizarea celor mai moderne tehnologii, păstrarea nivelului de calitate, totodată asigură păstrarea  performanţei ecologice la nivel înalt, precum şi continua creştere a acesteia. Printr-un management performant, luând în considerare condiţiile de piaţă schimbătoare şi satisfacţia partenerilor noştrii, suntem preocupaţi permanent de mărirea competitivităţii societăţii.

Un mijloc important de obţinere a acestor deziderate este utilizarea unui sistem de management al calităţii şi de management ecologic, conform standardelor ISO 9001:2008 (MSZ EN ISO 9001: 2009) şi ISO 14001:2004 (MSZ EN ISO 14001: 2005).

Pentru atingerea scopurilor propuse am elaborat acele funcţii de management al calităţii şi de management ecologic, care au rolul să menţină şi să dezvolte în continuare sistemul integrat, motiv pentru care punem accent pe următoarele:

• În centrul activităţii noastre se află clientul. Ne străduim în totdeauna să satisfacem cerinţele clienţilor.
• Ne îngrijim să urmărim şi să îndeplinim normele cuprinse în legislaţia privitoare la impactul cu mediul al activităţilor desfăşurate de societatea noastră.
• Iniţiem parteneriate de lungă durată cu furnizorii şi subantreprenorii care se conformează cu obiectivele şi cerinţele noastre.
• Facem toţi paşii necesari, din punct de vedere tehnologic, tehnic şi economic, pentru prevenirea poluării şi verificăm periodic gradul de poluare.
• Urmărim descreşterea consumului specific al resurselor  necesare  activitaţii societăţii.
• Conducerea societăţii, în vederea atingerii obiectivelor, sprijină şi pretinde educarea şi autoeducarea în permanenţă a angajaţilor. 
• Pretindem, ca fiecare  angajat să contribuie la succesul societăţii, folosind abilităţile personale, priceperea şi responsabilitatea.

2. Februarie 2009.